围场满族蒙古族自治县围绕省“5+N”考核指标，着眼县域高质量发展需要，把人才工作作为一项长期性、系统性、战略性工程来抓，坚持综合施策，下大力气抓实抓好县域人才工作，推动人才事业全面发展。

健全机制搭平台，聚力打造“强力磁场”。率先注册成立我市首家县级人才发展集团，汲取行业领先者运营经验，围绕产品拓展、技术共享、特色优势等内容，系统打造“政府搭台、企业主导、市场引导”的新型全链条人才服务体系，充分发挥政府政策引领、国有企业资源配置和民营企业灵活机制优势，打造围场特色劳务品牌，加快建设具有更大吸引力、更高影响力、更强竞争力的人才集聚平台和发展高地。

外引内育强支撑，布局构建“强劲引擎”。出台引才政策“21条”，整合乡镇、机关、企事业单位和社会团体等各方力量，突出协调联动，广泛宣传引才政策，最大限度扩大政策知晓率、覆盖面，助推人才集聚、发挥作用。选派17名专业技术人才赴涿州市交流，选拔培养县级及以上优秀人才117人，选树“木兰工匠”24人，组建名家工作室13家，选聘30名高校硕士研究生返乡就业，人才培育质效不断提升。建立在外大学生及乡贤信息库，为招才引智工作提供信息导航。

优化服务强保障，助力解决“后顾之忧”。坚持人才投入优先保障，每年设立人才工作经费、开发专项资金130万元，为人才引进提供资金保障。同时，筹建人才公寓1800平方米，在公共服务大厅增设“一站式”人才服务窗口，建立人才服务绿色通道，在职称评聘、就医体检、子女就学等方面提供高效化、精细化服务，进一步营造良好人才服务环境。定期召开县委人才工作领导小组会议和人才座谈会，健全人才联系服务网，构建“燕赵英才卡”服务体系。

来源：承德日报